通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，实现部门内的上级对下级的年打分值，上级部门对下级部门的年打分值，使部门组织运行效率逐渐提高。
实现政府部门绩效考核，上级对下级的年打分值，上级部门对下级部门的年打分值，部门之间的年打分值，部门内部的年打分值（针对下属）上级对下级的年打分值，上级部门对下级部门的年打分值，部门之间的年打分值，部门内部的年打分值（针对下属）
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